薪酬保密合理吗

更新时间:2020-01-06 22:16:24 来源:从容的滑板 关注度:20

 杨保全认为,在法律没有明文规定的情况下,薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法有效,就应受到法律的尊重与保护。 不过,在用工实践中,一些企业...

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活泼的乐曲

 不过,即使是用人单位的明文规定,薪酬保密就真的合法吗?   企业管理的“高压线”   因为打听同事工资,刚毕业的李颖虽然没有被解聘,但也...

强健的曲奇

 薪酬保密合理吗(全文)(2),何静以分配不公为由,向主管经理提出加薪要求。被问到如何知道自己的工资比别人低时,何静据实回答。没过几天,公司以她严重...

传统的小懒猪

 薪酬是员工因向所在的单位获得的各种形式的酬劳,现在基本上每个公司都实行薪酬保密制度。那么,薪酬保密合理吗?薪酬是保密好还是公开好呢?

忧伤的荔枝

 这样一来,似乎讨论工资又是合理合法的,而两者一对比,薪酬保密和同工同酬又相冲突。当然这只是一部分滥用薪酬保密的企业,对于大部分企业很难做到同工同酬,因为员工...

粗心的方盒

 这也是很多企业,要实行薪酬保密,或者禁止员工讨论薪酬的原因。 员工讨论薪酬,其心态都是觉得自己的工资太低,付出那么多,觉得不合理,就会好奇去问同岗位的同时,薪酬...

甜甜的服饰

 导读:由于工作岗位不同所以薪酬当然也不同,很多工资都有薪酬保密制度,薪酬保密合理吗?企业规定薪酬保密到底是什么目的?薪酬保密合理吗 张漫所在的公司,...

精明的羽毛

 打听同事的工资其实是很多人都会做的事情,尤其是同等级的职员之间这样的现象就更普遍了,但是很多公司要求薪酬保密,那么薪酬保密合理吗是怎么回事?下面来看看薪酬保密...

壮观的蓝天

 如此一来,探问搭档薪酬由“会不会”变成了“能不能”。不过,即使是用人单位的明文规矩,薪酬保密就真的合法吗? 企业管理的“高压线” 因为探问搭档...

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